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3줄 요약① 근로자 10명 미만 사업장의 월 보수 270만 원 미만 신규 근로자가 대상입니다.② 고용보험과 국민연금 보험료의 80%를 사업주와 근로자 모두 지원받습니다.③ 지원 기간은 최대 36개월입니다.작은 가게나 사무실에서 직원을 새로 뽑을 때 4대보험료 부담이 걱정된다면 두루누리 지원을 확인하세요. 사업주뿐 아니라 근로자 몫도 줄어듭니다.1. 지원 조건사업장근로자 수 10명 미만월 보수270만 원 미만신규 가입자지원 신청일 직전 1년간 고용보험·국민연금 자격 취득 이력 없음제외재산 과세표준 6억 원 이상, 종합소득 4,300만 원 이상 등2. 지원 내용고용보험(실업급여)과 국민연금 보험료의 80%사업주 부담분과 근로자 부담분 모두 지원최대 36개월건강보험, 장기요양보험, 산재보험은 지원 대상이 아닙..
3줄 요약① 연 소득(합산) 2,000만 원 이하여야 피부양자로 남을 수 있습니다.② 재산세 과세표준이 5억 4천만 원 초과~9억 원이면 소득 1,000만 원 이하일 때만 인정되고, 9억 원 초과면 탈락입니다.③ 사업자등록이 있고 사업소득이 있으면 탈락할 수 있습니다.은퇴 후 자녀의 직장 건강보험에 피부양자로 올라가 있다가 갑자기 지역가입자로 바뀌어 보험료 고지서를 받는 경우가 많습니다. 피부양자 소득·재산 기준을 정리했습니다.1. 소득 기준이자·배당·근로·연금·기타소득 등 합산 연 2,000만 원 이하사업자등록이 있으면 사업소득이 있으면 안 됨사업자등록이 없으면 사업소득 연 500만 원 이하공적연금(국민연금 등)도 소득에 포함됩니다. 연금이 월 167만 원을 넘으면 연 2,000만 원을 넘게 됩니다.2..
3줄 요약① 2026년 국민취업지원제도 1유형 구직촉진수당이 월 50만 원에서 60만 원으로 올랐습니다.② 6개월간 최대 360만 원, 부양가족 1명당 월 10만 원(최대 4명)이 추가됩니다.③ 1유형은 가구 소득 기준중위소득 60% 이하, 청년은 120% 이하까지 신청할 수 있습니다.실업급여를 받지 못하는 구직자도 국민취업지원제도로 취업 지원과 수당을 받을 수 있습니다. 2026년 바뀐 금액과 유형별 조건, 신청 방법을 정리했습니다.1. 유형별 지원 내용구분대상지원1유형15~69세, 중위소득 60% 이하·재산 5억 원 이하, 최근 2년 내 취업 경험구직촉진수당 월 60만 원 × 6개월 + 취업지원서비스1유형 청년특례18~34세, 중위소득 120% 이하취업 경험 없어도 1유형 가능2유형중위소득 100% ..
3줄 요약① 실직, 질병, 폐업 등으로 갑자기 생계가 어려워진 가구를 먼저 지원하고 나중에 조사하는 제도입니다.② 소득은 기준중위소득 75% 이하(4인 487만 1,054원)가 기준입니다.③ 생계지원은 1인 기준 월 78만 3,000원이며 원칙 1개월, 필요하면 최대 6개월까지 받습니다.긴급복지지원은 위기 상황에서 빠르게 도움을 받을 수 있는 제도입니다. 신청 후 지원 결정까지가 짧고, 생계비뿐 아니라 의료비와 주거비도 지원합니다. 대상과 금액, 신청 방법을 정리했습니다.1. 이런 상황이면 신청할 수 있습니다주소득자의 사망, 가출, 행방불명, 구금중한 질병이나 부상실직, 휴·폐업으로 소득을 잃은 경우화재 등으로 집에서 살기 어려운 경우가정폭력, 학대, 방임단전·단수 등 시·군·구 조례로 정한 사유2. 소..
3줄 요약① 2026년 기준중위소득은 4인 가구 649만 4,738원, 1인 가구 256만 4,238원입니다.② 인상률은 4인 기준 6.51%로 역대 가장 큽니다.③ 생계급여는 중위소득 32%, 의료 40%, 주거 48%, 교육 50% 이하가 대상입니다.각종 복지 지원 공고에 "중위소득 OO% 이하"라는 기준이 자주 나옵니다. 2026년 기준중위소득표와 기초생활보장 급여별 선정기준을 정리했습니다.1. 2026 기준중위소득가구원 수월 금액1인2,564,238원2인4,199,292원3인5,359,036원4인6,494,738원5인7,556,719원6인8,555,952원2. 급여별 선정기준 (월 소득인정액)가구원생계 32%의료 40%주거 48%교육 50%1인820,556원1,025,695원1,230,834원1,..
3줄 요약① 출산전후휴가는 90일(쌍둥이 이상 120일)이고 출산 후 45일 이상이 보장돼야 합니다.② 휴가 급여는 통상임금 100%, 정부 지원 상한은 30일 기준 월 220만 원입니다.③ 배우자 출산휴가는 유급 20일이고 출산 후 120일 안에 3번까지 나눠 쓸 수 있습니다.출산을 앞두고 엄마와 아빠가 쓸 수 있는 휴가와 그 기간의 급여를 정리했습니다. 회사 규모에 따라 정부 지원 범위가 다르니 함께 확인하세요.1. 출산전후휴가기간90일 (다태아 120일), 출산 후 45일(다태아 60일) 이상급여통상임금 100%정부 지원 상한월 220만 원 (30일 기준, 2026년)우선지원대상기업90일 모두 고용보험에서 지급대규모 기업처음 60일은 회사, 마지막 30일은 고용보험회사 통상임금이 상한보다 높으면 차..