건강보험 피부양자 조건 2026: 소득 2천만 원·재산 5억 4천만 원 넘으면 탈락

3줄 요약① 연 소득(합산) 2,000만 원 이하여야 피부양자로 남을 수 있습니다.② 재산세 과세표준이 5억 4천만 원 초과~9억 원이면 소득 1,000만 원 이하일 때만 인정되고, 9억 원 초과면 탈락입니다.③ 사업자등록이 있고 사업소득이 있으면 탈락할 수 있습니다.은퇴 후 자녀의 직장 건강보험에 피부양자로 올라가 있다가 갑자기 지역가입자로 바뀌어 보험료 고지서를 받는 경우가 많습니다. 피부양자 소득·재산 기준을 정리했습니다.1. 소득 기준이자·배당·근로·연금·기타소득 등 합산 연 2,000만 원 이하사업자등록이 있으면 사업소득이 있으면 안 됨사업자등록이 없으면 사업소득 연 500만 원 이하공적연금(국민연금 등)도 소득에 포함됩니다. 연금이 월 167만 원을 넘으면 연 2,000만 원을 넘게 됩니다.2..

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• · 2026. 10. 25.
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2026 국민취업지원제도 구직촉진수당 월 60만 원: 1유형·2유형 조건과 신청법

3줄 요약① 2026년 국민취업지원제도 1유형 구직촉진수당이 월 50만 원에서 60만 원으로 올랐습니다.② 6개월간 최대 360만 원, 부양가족 1명당 월 10만 원(최대 4명)이 추가됩니다.③ 1유형은 가구 소득 기준중위소득 60% 이하, 청년은 120% 이하까지 신청할 수 있습니다.실업급여를 받지 못하는 구직자도 국민취업지원제도로 취업 지원과 수당을 받을 수 있습니다. 2026년 바뀐 금액과 유형별 조건, 신청 방법을 정리했습니다.1. 유형별 지원 내용구분대상지원1유형15~69세, 중위소득 60% 이하·재산 5억 원 이하, 최근 2년 내 취업 경험구직촉진수당 월 60만 원 × 6개월 + 취업지원서비스1유형 청년특례18~34세, 중위소득 120% 이하취업 경험 없어도 1유형 가능2유형중위소득 100% ..

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• · 2026. 10. 24.
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긴급복지지원 생계지원 2026: 실직·질병으로 갑자기 어려울 때 신청 조건과 금액

3줄 요약① 실직, 질병, 폐업 등으로 갑자기 생계가 어려워진 가구를 먼저 지원하고 나중에 조사하는 제도입니다.② 소득은 기준중위소득 75% 이하(4인 487만 1,054원)가 기준입니다.③ 생계지원은 1인 기준 월 78만 3,000원이며 원칙 1개월, 필요하면 최대 6개월까지 받습니다.긴급복지지원은 위기 상황에서 빠르게 도움을 받을 수 있는 제도입니다. 신청 후 지원 결정까지가 짧고, 생계비뿐 아니라 의료비와 주거비도 지원합니다. 대상과 금액, 신청 방법을 정리했습니다.1. 이런 상황이면 신청할 수 있습니다주소득자의 사망, 가출, 행방불명, 구금중한 질병이나 부상실직, 휴·폐업으로 소득을 잃은 경우화재 등으로 집에서 살기 어려운 경우가정폭력, 학대, 방임단전·단수 등 시·군·구 조례로 정한 사유2. 소..

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• · 2026. 10. 23.
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2026 기준중위소득표: 4인 649만 원, 생계·의료·주거·교육급여 선정기준 정리

3줄 요약① 2026년 기준중위소득은 4인 가구 649만 4,738원, 1인 가구 256만 4,238원입니다.② 인상률은 4인 기준 6.51%로 역대 가장 큽니다.③ 생계급여는 중위소득 32%, 의료 40%, 주거 48%, 교육 50% 이하가 대상입니다.각종 복지 지원 공고에 "중위소득 OO% 이하"라는 기준이 자주 나옵니다. 2026년 기준중위소득표와 기초생활보장 급여별 선정기준을 정리했습니다.1. 2026 기준중위소득가구원 수월 금액1인2,564,238원2인4,199,292원3인5,359,036원4인6,494,738원5인7,556,719원6인8,555,952원2. 급여별 선정기준 (월 소득인정액)가구원생계 32%의료 40%주거 48%교육 50%1인820,556원1,025,695원1,230,834원1,..

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• · 2026. 10. 22.
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출산휴가 급여와 배우자 출산휴가 20일: 2026 기간·상한액·신청 순서

3줄 요약① 출산전후휴가는 90일(쌍둥이 이상 120일)이고 출산 후 45일 이상이 보장돼야 합니다.② 휴가 급여는 통상임금 100%, 정부 지원 상한은 30일 기준 월 220만 원입니다.③ 배우자 출산휴가는 유급 20일이고 출산 후 120일 안에 3번까지 나눠 쓸 수 있습니다.출산을 앞두고 엄마와 아빠가 쓸 수 있는 휴가와 그 기간의 급여를 정리했습니다. 회사 규모에 따라 정부 지원 범위가 다르니 함께 확인하세요.1. 출산전후휴가기간90일 (다태아 120일), 출산 후 45일(다태아 60일) 이상급여통상임금 100%정부 지원 상한월 220만 원 (30일 기준, 2026년)우선지원대상기업90일 모두 고용보험에서 지급대규모 기업처음 60일은 회사, 마지막 30일은 고용보험회사 통상임금이 상한보다 높으면 차..

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• · 2026. 10. 21.
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2026 육아휴직 급여 월 최대 250만 원: 기간별 금액·6+6 부모육아휴직·신청법

3줄 요약① 육아휴직 급여는 1~3개월 월 최대 250만 원, 4~6개월 200만 원, 7개월부터 160만 원입니다.② 복직 후 받던 사후지급금이 없어져 휴직 중에 전액 받습니다.③ 부모가 각각 3개월 이상 쓰면 휴직 기간이 1인당 1년 6개월로 늘어납니다.육아휴직 급여가 크게 오르면서 휴직을 고민하는 부모가 늘었습니다. 기간별 금액과 부모가 함께 쓸 때 받는 특례, 신청 방법을 정리했습니다.1. 기간별 육아휴직 급여휴직 기간지급률월 상한1~3개월통상임금 100%250만 원4~6개월통상임금 100%200만 원7개월 이후통상임금 80%160만 원하한액은 월 70만 원입니다.2. 6+6 부모육아휴직제생후 18개월 안의 자녀를 위해 부모가 함께(또는 차례로) 육아휴직을 쓰면 첫 6개월 동안 부모 각각 통상임금..

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• · 2026. 10. 20.
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