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3줄 요약① 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 그 주를 개근하면 주휴수당을 받습니다.② 계산식은 (1주 근로시간 ÷ 40) × 8 × 시급입니다.③ 2026년 최저시급 1만 320원으로 주 40시간이면 주휴수당은 8만 2,560원입니다.아르바이트나 단시간 근로자도 조건만 맞으면 주휴수당을 받을 수 있습니다. 5인 미만 사업장도 예외가 아닙니다. 받는 조건과 근무시간별 금액을 정리했습니다.1. 주휴수당 받는 조건1주 소정근로시간 15시간 이상그 주에 정해진 근무일을 모두 출근(개근)다음 주 근무가 예정돼 있을 것 (마지막 주는 예외 가능)사업장 규모와 관계없이 적용됩니다.2. 근무시간별 주휴수당 (시급 1만 320원)1주 근무시간주휴시간주휴수당15시간3시간30,960원20시간4시간41,280원30시간6..
3줄 요약① 연금저축과 IRP를 합쳐 연 900만 원까지 세액공제를 받습니다. 연금저축만은 600만 원까지입니다.② 총급여 5,500만 원 이하는 16.5%, 초과는 13.2%를 돌려받습니다.③ 12월 31일까지 넣은 금액이 올해 연말정산에 반영됩니다.연말이 다가오면 가장 확실하게 세금을 줄이는 방법이 연금저축과 IRP 납입입니다. 넣은 돈의 일부를 바로 세금에서 빼 주기 때문입니다. 한도와 공제율, 주의할 점을 정리했습니다.1. 세액공제 한도와 공제율총급여공제율900만 원 넣으면5,500만 원 이하16.5%148만 5천 원5,500만 원 초과13.2%118만 8천 원종합소득만 있는 경우 기준은 종합소득금액 4,500만 원입니다. 공제율에는 지방소득세가 포함돼 있습니다.2. 연금저축과 IRP 차이구분연금..
3줄 요약① 카드 공제는 총급여의 25%를 넘게 쓴 금액부터 적용됩니다.② 공제율은 신용카드 15%, 체크카드·현금영수증 30%, 전통시장·대중교통 40%입니다.③ 25%까지는 혜택 많은 신용카드, 넘은 뒤에는 체크카드가 유리합니다.연말정산에서 가장 많은 직장인이 받는 공제가 카드 소득공제입니다. 그런데 계산 구조를 모르면 공제를 거의 못 받는 경우도 많습니다. 공제율, 한도, 실제 계산 예시를 정리했습니다.1. 결제 수단별 공제율사용처·수단공제율신용카드15%체크카드·현금영수증30%도서·공연·박물관·미술관·영화·체육시설 (총급여 7천만 원 이하)30%전통시장40%대중교통40%2. 공제 한도총급여기본 한도추가 한도7천만 원 이하300만 원최대 300만 원7천만 원 초과250만 원최대 200만 원추가 한도는..
3줄 요약① 국세청 홈택스 연말정산 미리보기는 매년 10월 말쯤 열립니다.② 올해 1~9월 카드 사용액이 자동으로 불러와져 내년 1월 예상 세액을 계산해 줍니다.③ 남은 석 달 동안 어떤 공제를 더 챙길지 정하는 데 쓰면 효과가 큽니다.연말정산은 1월에 하지만 결과를 바꿀 수 있는 시간은 올해 남은 석 달뿐입니다. 홈택스 연말정산 미리보기로 예상 환급액을 먼저 보고, 카드 사용과 연금저축 납입 계획을 세워 보세요.1. 연말정산 미리보기란?열리는 때매년 10월 말~11월 초 (홈택스 공지 확인)자동으로 불러오는 것1~9월 신용·체크카드, 현금영수증 사용액, 작년 연말정산 공제 내역직접 입력10~12월 예상 사용액, 의료비·교육비 등결과예상 결정세액과 환급(또는 추가 납부) 금액2. 이용 순서홈택스 로그인 ..
3줄 요약① 국민연금은 출생연도에 따라 61세~65세부터 받고, 1969년생 이후는 65세입니다.② 최대 5년 일찍 받을 수 있지만 1년당 6%씩 줄어듭니다.③ 반대로 최대 5년 늦추면 1년당 7.2%씩 늘어납니다.국민연금을 언제부터 받을 수 있는지, 일찍 받으면 얼마나 손해인지 궁금해하는 분이 많습니다. 출생연도별 수령나이와 조기·연기 수령 계산법, 2026년 연금개혁으로 바뀐 점을 정리했습니다.1. 출생연도별 수령나이출생연도수령나이조기수령 가능1957~1960년생62세57세1961~1964년생63세58세1965~1968년생64세59세1969년생 이후65세60세노령연금은 가입 기간이 10년 이상이어야 받을 수 있습니다.2. 조기수령: 1년당 6% 감액수령나이보다 최대 5년 일찍 받을 수 있습니다. 1년..
3줄 요약① 2026년 국민연금 보험료율이 9%에서 9.5%로 올라 1998년 이후 처음 인상됐습니다.② 건강보험료율은 7.09%에서 7.19%로, 장기요양보험료는 건강보험료의 13.14%입니다.③ 직장인은 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 고용보험 0.9%를 월급에서 냅니다.올해 월급명세서를 보면 공제액이 작년보다 조금 늘어난 것을 볼 수 있습니다. 국민연금과 건강보험 보험료율이 함께 올랐기 때문입니다. 2026년 4대보험 요율과 월급별로 실제 얼마가 빠지는지 정리했습니다.1. 2026 4대보험 요율 한눈에 보기구분전체 요율근로자회사국민연금9.5%4.75%4.75%건강보험7.19%3.595%3.595%장기요양건강보험료의 13.14%절반절반고용보험(실업급여)1.8%0.9%0.9%산재보험업종별없..